Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

АНКЕТА

ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

----T-----------------------------T---------------------------------------¬

¦N  ¦Показатели оценки            ¦Шкала оценок <*>                       ¦

¦п/п¦профессиональных и личностных¦                                       ¦

¦   ¦качеств кандидата            ¦                                       ¦

+---+-----------------------------+-----------T--------------T------------+

¦ 1 ¦              2              ¦     3     ¦      4       ¦     5      ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦1. ¦Образование:                 ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦1.1. Профессиональное.       ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦1.2. Профессиональная        ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦переподготовка и/или         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦повышение квалификации       ¦           ¦              ¦            ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦2. ¦Стаж работы:                 ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦2.1. По специальности (опыт  ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦работы в аналогичной         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦должности и/или выполнение   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦должностных обязанностей,    ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦аналогичных обязанностям     ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦вакантной должности).        ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦2.2. Гражданской службы      ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦(государственной службы иных ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦видов)                       ¦           ¦              ¦            ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦3. ¦Оценка тестирования:         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦3.1. Количество правильных   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦ответов.                     ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦3.2. Количество неправильных ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦ответов.                     ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦Количество вопросов,         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦оставленных без ответа       ¦           ¦              ¦            ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦4. ¦Оценка реферата:             ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦4.1. Согласно мнению         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦руководителя органа,         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦структурного подразделения   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦аппарата Московской областной¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦Думы.                        ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦4.2. Согласно мнению члена   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦комиссии                     ¦           ¦              ¦            ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦5. ¦Оценка выполнения            ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦индивидуального задания:     ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦5.1. Согласно мнению         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦руководителя органа,         ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦структурного подразделения   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦аппарата Думы.               ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦5.2. Согласно мнению члена   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦комиссии                     ¦           ¦              ¦            ¦

+---+-----------------------------+-----------+--------------+------------+

¦6. ¦Результаты индивидуального   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦собеседования:               ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦6.1. Способность излагать    ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦устно; способность излагать  ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦письменно.                   ¦           ¦              ¦            ¦

¦   ¦6.2. Другие показатели       ¦           ¦              ¦            ¦

L---+-----------------------------+-----------+--------------+-------------

--------------------------------

<*> В графе "Шкала оценок" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2 - "удовлетворительный"; 3 - "достаточный".

Заключение:

Предложить кандидату вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области

Отказать кандидату в приеме на вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области

________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, подпись члена комиссии)

________________________________________________

                    (дата)