Трудовой договор

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в результате которого устанавливаются их взаимные права и обязанности. Субъекты трудового договора:
  • Работник – физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем;
  • Работодатель – юридическое или физическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах и подписан двумя сторонами. Один экземпляр работодатель должен В случае фактического допущения работника к работе работодатель должен заключить с ним трудовой договор в письменной форме, в течение трех дней с фактического допущения работника к работе. Трудовой договор может заключаться согласно ст.58 ТК РФ:
  • На определенный срок не более 5 лет. Такой договор имеет название – срочный договор.
  • На неопределенный срок.
Обязательные условия, которые должен прописывать трудовой договор:
  • Место работы с указанием местонахождения;
  • Трудовую функцию;
  • Дата начала работы;
  • Условия оплаты труда;
  • Режим рабочего времени и времени отдыха;
  • Информацию о социальном страховании;
  • Иные условия, предусмотренные ТК РФ.

Образцы договоров

Сопутствующие документы

Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 

Заполняя форму, вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.