Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности

АНКЕТА

оценки профессиональных и личностных качеств

кандидата для замещения вакантной должности

____________________________________

(наименование вакантной должности)

_______________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

----T----------------------T-------------------------------------¬

¦ N ¦  Показатели оценки   ¦  Степень соответствия квалификации  ¦

¦п/п¦  качеств кандидата   ¦ кандидата предъявляемым требованиям ¦

+---+----------------------+--------T------------------T---------+

¦1  ¦Уровень               ¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦профессионального     ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦образования           ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦2  ¦Прохождение профес-   ¦соответ-¦                  ¦не соот- ¦

¦   ¦сиональной переподго- ¦ствует  ¦                  ¦ветствует¦

¦   ¦товки и повышения     ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦квалификации          ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦3  ¦Стаж и опыт работы  по¦соответ-¦                  ¦не соот- ¦

¦   ¦специальности         ¦ствует  ¦                  ¦ветствует¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦4  ¦Уровень знания Консти-¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦туции, федеральных    ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦законов, руководящих  ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

¦   ¦документов по направ- ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦лению деятельности    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель право-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦вого подразделения    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦5  ¦Уровень профессиональ-¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦ных, деловых и лич-   ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦ностных качеств       ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель право-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦вого подразделения    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦6. ¦Результаты работы на  ¦занимае-¦имеет в работе    ¦занимае- ¦

¦   ¦занимаемой должности  ¦мой дол-¦недостатки        ¦мой долж-¦

¦   ¦                      ¦жности  ¦                  ¦ности не ¦

¦   ¦                      ¦соответ-¦                  ¦соответ- ¦

¦   ¦                      ¦ствует  ¦                  ¦ствует   ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель право-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦вого подразделения    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦7  ¦Знание работы по пла- ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦нируемой к замещению  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦должности             ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦8  ¦Память (вид, скорость ¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦запоминания, длитель- ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦ность удержания в     ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

¦   ¦памяти)               ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦9  ¦Объем и устойчивость  ¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦внимания              ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦                      ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦10 ¦Личностные качества   ¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦(способность к само-  ¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦оценке, психологичес- ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

¦   ¦кая устойчивость)     ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦11 ¦Культура речи,  манера¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦разговора, внешний вид¦ствует  ¦вать при опреде-  ¦ветствует¦

¦   ¦                      ¦        ¦ленной подготовке ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦12 ¦Способность излагать  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦письменно и устно     ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель право-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦вого подразделения    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦13 ¦Общая оценка кандидата¦соответ-¦будет соответство-¦не соот- ¦

¦   ¦                      ¦ствует  ¦вать вакантной    ¦ветствует¦

¦   ¦                      ¦вакант- ¦должности при     ¦вакантной¦

¦   ¦                      ¦ной дол-¦определенной под- ¦должности¦

¦   ¦                      ¦жности  ¦готовке           ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Вывод                 ¦Предло- ¦Предложить канди- ¦Отказать ¦

¦   ¦                      ¦жить    ¦дату должность в  ¦в приеме ¦

¦   ¦                      ¦кандида-¦кадровом резерве  ¦на граж- ¦

¦   ¦                      ¦ту ва-  ¦налогового органа ¦данскую  ¦

¦   ¦                      ¦кантную ¦                  ¦службу на¦

¦   ¦                      ¦долж-   ¦                  ¦вакантную¦

¦   ¦                      ¦ность   ¦                  ¦должность¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Заместитель           ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦руководителя          ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель струк-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦турного подразделения ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель кадровой¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦службы                ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Представитель право-  ¦        ¦                  ¦         ¦

¦   ¦вого подразделения    ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

+---+----------------------+--------+------------------+---------+

¦   ¦Независимый эксперт   ¦        ¦                  ¦         ¦

L---+----------------------+--------+------------------+----------

Заключение:

Председатель конкурсной комиссии ____________________________