Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности в администрации города Люберцы Московской области

АНКЕТА

ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ

КАЧЕСТВ КАНДИДАТА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ _______________________________

_________________________________________

_________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

------T-----------------------T----------------------------------------------¬

¦N    ¦Показатели оценки      ¦Степень соответствия квалификации кандидата   ¦

¦п/п  ¦качеств кандидата      ¦предъявляемым требованиям                     ¦

+-----+-----------------------+--------------T---------------T---------------+

¦1.   ¦Уровень                ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦профессионального      ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦образования            ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦2.   ¦Прохождение            ¦Соответствует ¦               ¦Не             ¦

¦     ¦профессиональной       ¦              ¦               ¦соответствует  ¦

¦     ¦переподготовки и       ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦повышения квалификации ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦3.   ¦Стаж и опыт работы по  ¦Соответствует ¦               ¦Не             ¦

¦     ¦специальности          ¦              ¦               ¦соответствует  ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦4.   ¦Уровень знания         ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦Конституции,           ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦федеральных законов,   ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦руководящих документов ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦по направлению         ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

¦     ¦деятельности           ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦5.   ¦Уровень                ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦профессиональных,      ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦деловых и личностных   ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦качеств                ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦6.   ¦Результаты работы на   ¦Соответствует ¦Имеет в работе ¦Не             ¦

¦     ¦занимаемой должности   ¦              ¦недостатки     ¦соответствует  ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦7.   ¦Знание работы по       ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦планируемой к замещению¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦должности              ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦8.   ¦Личностные             ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦качества (способность к¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦самооценке,            ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦психологическая        ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦устойчивость)          ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦9.   ¦Культура речи, манера  ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦разговора и поведения, ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦внешний вид            ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦10.  ¦Способность излагать   ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦письменно и устно      ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦                       ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦11.  ¦Общая оценка кандидата ¦Соответствует ¦Будет          ¦Не             ¦

¦     ¦                       ¦              ¦соответствовать¦соответствует  ¦

¦     ¦                       ¦              ¦при            ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦определенной   ¦               ¦

¦     ¦                       ¦              ¦подготовке     ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Вывод                  ¦Предложить    ¦               ¦Отказать       ¦

¦     ¦                       ¦кандидату     ¦               ¦кандидату в    ¦

¦     ¦                       ¦вакантную     ¦               ¦приеме на      ¦

¦     ¦                       ¦должность     ¦               ¦муниципальную  ¦

¦     ¦                       ¦              ¦               ¦службу на      ¦

¦     ¦                       ¦              ¦               ¦вакантную      ¦

¦     ¦                       ¦              ¦               ¦должность      ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Заместитель главы      ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦администрации          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель          ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦структурного           ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦подразделения          ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель отдела   ¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦кадров                 ¦              ¦               ¦               ¦

+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+

¦     ¦Представитель правового¦              ¦               ¦               ¦

¦     ¦управления             ¦              ¦               ¦               ¦

L-----+-----------------------+--------------+---------------+----------------

Заключение: