Резкое увеличение размера пособия по безработице вкупе с сохранением страхового стажа на период выплат и пособий за жилищно-коммунальные услуги добавляют поводов для поступления в службу занятости и получения статуса безработного. Какие документы нужны для биржи труда, зависит от размера ожидаемого пособия, статьи увольнения с последней работы и стажа за последний срок.
Постановка на учёт
Правовое ограничение для регистрации на Бирже труда и получения статуса безработного распространяется на граждан, имеющих источники дохода в виде пенсии, студентов дневной формы обучения, лиц, являющихся учредителями коммерческих структур или индивидуальных предпринимателей, независимо от наличия или отсутствие дохода.
Остальные граждане могут зарегистрироваться в центре занятости, предоставив следующий перечень документов:
Какие документы нужны центру занятости в каждом конкретном случае, решают лица, ответственные за обмен вакансиями. Список может быть сокращен при минимальных выплатах и отсутствии медицинских противопоказаний к любому виду работ.
Пакет документов необходимо предоставить в центр продаж по месту регистрации. Если гражданин находится в другом месте, он сможет зарегистрироваться и получить пособие только по месту жительства. Местная биржа труда имеет право выдавать справки о трудоустройстве в другом территориальном округе с компенсацией транспортных расходов.
Страховые выплаты и категории граждан
Закон о труде регулирует категории субъектов, которые имеют право получать выплаты только в минимальном размере.
Это включает:
Минимальный размер денежных компенсационных выплат увеличился почти вдвое и согласно Постановлению Правительства РФ от 25.07.2012 г. 1375 от 15 ноября 2018 г., вступивший в силу с января 2019 г., составляет 1500 рублей, максимум для рядовых граждан — 8000 рублей, для досрочных пенсионеров — 11280 рублей — в денежном выражении равен минимальной заработной плате, равной прожиточному минимуму.
Вам потребуются подтверждающие документы для получения более крупного пособия по безработице, содержащие информацию о страховом стаже за год и среднемесячном доходе от фонда заработной платы за 3 месяца. Данные для центра занятости предоставляет последний работодатель.
В случае ликвидации организации или сокращения штатной должности бывший работодатель производит компенсационные выплаты за первые три месяца, однако для получения денег за третий месяц требуется решение об обмене и регистрация в течение двух месяцев недели после сокращения.
Предоставление статуса безработного с соответствующими льготами и гарантиями обязывает предоставить документы для центра занятости, удостоверяющие личность, среднемесячный доход и страховой стаж, дающие право на получение увеличенной суммы денег, возможность получения прибыли от общественных работ и помощи при приеме на работу путем получения дополнительной профессии и повышения квалификации.