Дополнительные отпуска работникам, пострадавшим от радиоактивного излучения

Статья 116 ТК РФ предусматривает исчерпывающий перечень дополнительных отпусков с сохранением заработной платы, предоставляемых работникам по основному месту работы. Почти все периоды отдыха, перечисленные в этом положении, подлежат возмещению из средств работодателя. В то же время в Российской Федерации есть граждане, подвергшиеся облучению, которые по закону имеют право на дополнительные отпуска, предусмотренные на рабочем месте, но средства на их оплату выделяются из федерального бюджета.

Кому положен дополнительный отпуск, компенсируемый государством

Дополнительные отпуска для работников, пострадавших от радиоактивного излучения

Нормативно-правовая база для предоставления права на отдых, оплачиваемую из федерального бюджета: Закон Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991 (в редакции от 12.11.2018) и Постановление Правительства Российской Федерации от 25.07.2018 г. 136 от 03.03.2007 (в ред. От 06.09.2016).

Согласно этим документам, возможность взять отпуск на рабочем месте, оплачиваемый через систему социального обеспечения, может быть использована:

  • гражданам, получившим лучевую болезнь в результате аварии на Чернобыльской АЭС, ликвидаторам последствий и инвалидам, утратившим трудоспособность по тем же причинам, — на 14 суток;
  • люди, которые в 1986 году и впоследствии добровольно покинули или были эвакуированы из зон отчуждения и отселения — на две недели;
  • работники, постоянно проживающие или работающие на территории, имеющей право на переселение: до 02.12.1995 г. — на 14 дней; после — 7 дней;
  • граждане, которые работали (проживали) в районах с льготным социально-экономическим статусом до 02.12.1995, и продолжают работать в тех же условиях — 7 дней;
  • люди, работающие в зоне отселения, в зависимости от времени начала работы: до 2 декабря 1995 г. — в течение 21 дня, после — в течение 7 дней;
  • сотрудники, получившие дозу 25 бэр во время ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — в течение двух недель.
  • Дополнительный отпуск для этих граждан может быть совмещен с основным или предоставляться отдельно.

    Порядок оформления дополнительного отпуска  и выплат за него

    Любое право на получение льгот должно быть документально подтверждено. Поэтому, чтобы воспользоваться возможностью дополнительного отдыха, работник должен составить письменное заявление о предоставлении дополнительного отпуска и приложить к нему справку, подтверждающую право на получение пособия, или копию справки.

    Организация выдает приказ установленной формы, с которым сотрудник предъявляется на подпись.

    Для получения выплат за взятые отпуска гражданин должен явиться в соцстрахование по месту жительства и предоставить следующий перечень документов:

    1. Паспорт лица, претендующего на получение пособия.
    2. Заявление установленного образца, в котором указаны реквизиты получателя денежных средств.
    3. Оригинал или заверенная копия справки, подтверждающей право на получение пособия.
    4. Справка о среднемесячной заработной плате за подписью работодателя и главного бухгалтера, заверенная печатью.
    5. Копия приказа о предоставлении дополнительного отпуска.

    После получения пакета документов сотрудник учреждения соцзащиты проверяет законность платежей, и только после этого денежные средства будут переведены на счет получателя, указанный в заявлении.

    В Российской Федерации порядок оплаты всех видов отпусков определен законом. Вознаграждение за период отсутствия на работе по указанным причинам должно быть зачислено на лицевой счет работника или доставлено за 3 дня до начала отдыха. За нарушение условий оплаты отпусков работодатели привлекаются к административной ответственности. Но в связи с тем, что компенсация отпусков в Чернобыле выплачивается из федерального бюджета и, как правило, после фактического отдыха, следовательно, такие выходные дни могут быть предоставлены с согласия работодателя даже накануне.

    Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
    300 рублей бесплатно

    Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

     

    Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

     
     
    Спасибо!
    Ваша заявка принята

    Юрист позвонит в течение 5 минут

     
    Анонимно
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
     

    Заполняя форму, вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.