...

Журнал учета получателей государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (образец)

Тип документа: Журнал
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 8,5 кб

Скачать в .doc/.pdf Бланки Текст Популярные

Бланк документа

Скачать Журнал учета получателей государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (образец)

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.



ОБРАЗЕЦ



Лист 1





Журнал учета получателей государственной услуги



----T------------T------------T--------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------------------------¬
¦ N ¦Дата обраще-¦Ф.И.О. пред-¦Наименование  ¦Содержание¦Сведения о ¦Сведения о ¦Дата начала¦Сведения о результатах рас-  ¦
¦п/п¦ния или ре- ¦ставителя   ¦организации   ¦выдвинутых¦другой сто-¦полномочно-¦коллектив- ¦смотрения представителями ра-¦
¦   ¦гистрации   ¦стороны кол-¦(объединения  ¦требований¦роне кол-  ¦сти сторон ¦ного трудо-¦ботодателя (объединений рабо-¦
¦   ¦почтового   ¦лективного  ¦работодате-   ¦          ¦лективного ¦коллектив- ¦вого спора ¦тодателей) требований работ- ¦
¦   ¦отправления ¦трудового   ¦лей), в кото- ¦          ¦трудового  ¦ного трудо-¦           ¦ников(их представителей),    ¦
¦   ¦обращения   ¦спора       ¦рой имеет ме- ¦          ¦спора      ¦вого спора ¦           ¦профессиональных союзов (их  ¦
¦   ¦            ¦            ¦сто коллектив-¦          ¦           ¦           ¦           ¦объединений)                 ¦
¦   ¦            ¦            ¦ный трудовой  ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
¦   ¦            ¦            ¦спор          ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦ 1 ¦     2      ¦     3      ¦      4       ¦    5     ¦     6     ¦     7     ¦     8     ¦              9              ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦            ¦              ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦            ¦              ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦            ¦              ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦            ¦              ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
+---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦            ¦              ¦          ¦           ¦           ¦           ¦                             ¦
L---+------------+------------+--------------+----------+-----------+-----------+-----------+------------------------------


Лист 2



Журнал учета получателей государственной услуги



----------------T-----------T--------------T--------------T--------------T-----------------T--------------T------------¬
¦Сведения о     ¦Этап рас-  ¦Иная информа- ¦Решение о     ¦Ф.И.О. работ- ¦Сведения о разъ- ¦Сведения о    ¦Сведения о  ¦
¦характере,     ¦смотрения  ¦ция, характе- ¦предоставлении¦ника органа,  ¦яснениях по      ¦предложениях  ¦результатах ¦
¦существе,      ¦коллектив- ¦ризующая кол- ¦или отказе в  ¦участвующего в¦применению       ¦по урегулиро- ¦рассмотрения¦
¦причинах и     ¦ного трудо-¦лективный тру-¦предоставлении¦предоставлении¦норм трудового   ¦ванию коллек- ¦коллективно-¦
¦предмете неуре-¦вого спора ¦довой спор    ¦государствен- ¦государствен- ¦законодательства,¦тивного трудо-¦го трудово- ¦
¦гулированных   ¦           ¦              ¦ной услуги    ¦ной           ¦данных представи-¦вого спора, по¦го спора на ¦
¦разногласий    ¦           ¦              ¦              ¦услуги        ¦телям сторон кол-¦кандидатурам  ¦всех этапах ¦
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦лективного трудо-¦посредников,  ¦его разреше-¦
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦вого спора       ¦по созданию   ¦ния         ¦
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦трудового ар- ¦            ¦
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦битража       ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦      10       ¦    11     ¦      12      ¦      13      ¦      14      ¦       15        ¦      16      ¦     17     ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+------------+
¦               ¦           ¦              ¦              ¦              ¦                 ¦              ¦            ¦
L---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------------+--------------+-------------







Скачать Журнал учета получателей государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (образец)

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.


Документы, которые также вас могут заинтересовать