Сравнительная характеристика увольнений по собственному желанию и по соглашению сторон

Сравнительная характеристика увольнений

по собственному желанию и по соглашению сторон

------------------------T------------------------T------------------------¬

¦   Условия увольнения  ¦      Увольнение по     ¦Увольнение по соглашению¦

¦                       ¦  собственному желанию  ¦         сторон         ¦

+-----------------------+------------------------+------------------------+

¦Срок предупреждения о  ¦Работник обязан         ¦Законодательством сроки ¦

¦расторжении трудового  ¦предупредить            ¦не установлены.         ¦

¦договора               ¦работодателя не позднее ¦Определяются соглашением¦

¦                       ¦чем за две недели до    ¦сторон                  ¦

¦                       ¦даты увольнения (за     ¦                        ¦

¦                       ¦исключением некоторых   ¦                        ¦

¦                       ¦случаев)                ¦                        ¦

+-----------------------+------------------------+------------------------+

¦Документ - основание   ¦Приказ об увольнении    ¦Приказ об увольнении    ¦

¦увольнения             ¦издается на основании   ¦издается на основании   ¦

¦                       ¦заявления работника     ¦соглашения о расторжении¦

¦                       ¦                        ¦трудового договора      ¦

+-----------------------+------------------------+------------------------+

¦Выходное пособие при   ¦Законодательством не    ¦Его размер может        ¦

¦увольнении             ¦предусмотрено           ¦устанавливаться по      ¦

¦                       ¦                        ¦соглашению сторон       ¦

+-----------------------+------------------------+------------------------+

¦Возможность увольнения ¦Допустимо в период      ¦Допустимо только при    ¦

¦по другим основаниям   ¦предупреждения об       ¦обоюдном согласии сторон¦

¦                       ¦увольнении по инициативе¦                        ¦

¦                       ¦одной из сторон         ¦                        ¦

¦                       ¦(например, за прогул, по¦                        ¦

¦                       ¦соглашению сторон и     ¦                        ¦

¦                       ¦т.д.)                   ¦                        ¦

+-----------------------+------------------------+------------------------+

¦Право работника        ¦Имеет право отозвать    ¦Решение об отмене       ¦

¦изменить решение об    ¦заявление (за           ¦увольнения может быть   ¦

¦увольнении             ¦исключением некоторых   ¦достигнуто только при   ¦

¦                       ¦случаев)                ¦обоюдном согласии       ¦

¦                       ¦                        ¦сторон                  ¦

L-----------------------+------------------------+-------------------------