Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отсутствием документа об образовании. Унифицированная форма N Т-8 (пример заполнения)

                                ----------T-----------¬

                                ¦  Номер  ¦   Дата    ¦

                                ¦документа¦составления¦

                                +---------+-----------+

                                ¦   112   ¦ 25.09.2009¦

                         ПРИКАЗ L---------+------------

                     (распоряжение)

          о прекращении (расторжении) трудового

            договора с работником (увольнении)

                                           18    05    09      8

Прекратить действие трудового договора от "--" ----- 20-- г. N --,

                                -уволить- "__" _____ 20__ г.

                                             (ненужное зачеркнуть)

                                                 ----------------¬

                                                 ¦Табельный номер¦

                                                 +---------------+

           Зайцева Ольга Александровна           ¦      235      ¦

-------------------------------------------------L----------------

              фамилия, имя, отчество

                             педагоги

------------------------------------------------------------------

                   структурное подразделение

                        педагог-воспитатель

------------------------------------------------------------------

         должность (специальность, профессия), разряд,

              класс (категория) квалификации

    Нарушение установленных ТК РФ правил заключения трудового

договора, исключающее возможность продолжения работы - отсутствие

------------------------------------------------------------------

     документа об образовании, для выполнения работы требующей

  специальных знаний в соответствии с федеральным законом, п. 11

------------------------------------------------------------------

         основание прекращения (расторжения) трудового

                     договора (увольнения)

        ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации

------------------------------------------------------------------

Основание (документ,        служебная записка от 22.09.2009

номер, дата): ----------------------------------------------------

                    заявление работника, служебная записка,

                        медицинское заключение и т.д.

                           Директор   Ковригин    Ковригин Е.О.

Руководитель организации ----------- --------- -------------------

                          должность   личная   расшифровка подписи

                                      подпись

С приказом (распоряжением)     Зайцева       25      09      09

работник ознакомлен    -------------------- "--" --------- 20-- г.

                          личная подпись

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено