Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного учреждения «Институт макроэкономических исследований

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"

Стимулирующие выплаты директору государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований" осуществляется ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:

---------------------------------T--------------T-----------T----T----T---¬

¦    Показатели премирования     ¦ Период учета ¦  Единица  ¦План¦Факт¦ % ¦

¦                                ¦              ¦ измерения ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦               1                ¦      2       ¦     3     ¦ 4  ¦  5 ¦ 6 ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество выполненных работ (в ¦ежеквартально ¦Количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦том числе по этапам) в          ¦              ¦   работ   ¦    ¦    ¦   ¦

¦соответствии с утвержденной     ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦Министерством Тематикой         ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦прикладных экономических        ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦исследований                    ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество прикладных           ¦ 1 раз в год  ¦ % в общем ¦    ¦    ¦   ¦

¦экономических исследований,     ¦ (IV квартал) ¦количестве ¦    ¦    ¦   ¦

¦использованных при разработке и ¦              ¦   работ   ¦    ¦    ¦   ¦

¦обосновании основных документов ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦Министерства                    ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Количество проведенных          ¦ежеквартально ¦количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦методических совещаний/семинаров¦              ¦мероприятий¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Нарушения правил, выявленные при¦ежеквартально ¦количество ¦    ¦    ¦   ¦

¦проверке:                       ¦              ¦  случаев  ¦    ¦    ¦   ¦

+--------------------------------+              ¦           +----+----+---+

¦           пожарной безопасности¦              ¦           ¦ X  ¦    ¦ X ¦

+--------------------------------+              ¦           +----+----+---+

¦                    охраны труда¦              ¦           ¦ X  ¦    ¦ X ¦

+--------------------------------+--------------+-----------+----+----+---+

¦Нарушения, выявленные при       ¦ежеквартально ¦ млн. руб. ¦ X  ¦    ¦ X ¦

¦проверке эффективности и        ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦целевого использования бюджетных¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

¦средств                         ¦              ¦           ¦    ¦    ¦   ¦

L--------------------------------+--------------+-----------+----+----+----

Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.