Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного отказа работодателя добровольно восстановить работника после отмены приговора суда при увольнении в связи с вступлением в законную силу приговора суда

                                        В _________________________________

                                                   (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                         (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

     о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

 вынужденного прогула в случае незаконного отказа работодателя добровольно

восстановить работника после отмены приговора суда при увольнении в связи с

    вступлением в законную силу приговора суда (п. 4 ст. 83, 394 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с трудовым договором  от

"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

                                                        (работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

    Копия приказа N ________ от "__"_________ _____ г. о приеме  на  работу

прилагается.

    "___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а)

уволен(а)  на  основании  п.  4  ст.  83 ТК РФ в связи в вступлением в силу

приговора  ___________  суда  от "___"__________ 20__ г. N ______________ о

моем осуждении по ст. _____ УК РФ.

    "___"__________ ____ г. постановлением ________________________________

                                                  (надзорная инстанция)

N _________________ указанный приговор был отменен.

    "___"__________ ____ г.  я  обратился  к  Ответчику   с  заявлением   о

восстановлении  меня  на  работе в прежней должности. Ответчик отказал мне,

сославшись на ____________________________________________________________.

                                    (причины отказа)

    Считаю  отказ  о  моем  восстановлении  на  работе  в прежней должности

незаконным по следующим основаниям: _______________________________________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно  ст.  139  ТК РФ и ст. ________ трудового договора размер моей

средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного

прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - _____ дней,

взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  с  п.  4  ст.  83,  ст.  ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

                                  (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с _________________________  в мою пользу средний заработок

                 (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в

сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копии приказа о приеме истца  на  работу  и  трудового  договора  от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,  подтверждающие обоснованность доводов истца  (копия

постановления  об  отмене  в  порядке  гл.  48  УПК  РФ  вступившего в силу

приговора суда, которым истец осужден за совершенное преступление и т.д).

    4. Справка о заработной плате истца.

    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    6. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________

                                                               (подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).