Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

                                        В _________________________________

                                                   (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                        (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

     о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

 вынужденного прогула при незаконном увольнении за совершение работником,

выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с

              продолжением данной работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым  договором от

"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

                                                        (работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

    Копия приказа N ___________ от "___"_______ _____ г. о приеме на работу

прилагается.

    "___"_________ ____ г. приказом N ___ от "___"________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ.

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "___"_________ ____ г. по "___"___________ ____ г., а всего - _____ дней,

взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  с  п.  8  ст.  81,  ст.  ст.  139,  391,  392  ТК  РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

                                  (Ф.И.О. истца)

_____________________________________ в должности ________________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок

                 (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"_______ ____ г. по "___"_____ ____ г в

сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность    доводов   истца

(документы, опровергающие совершения работником, выполняющим воспитательные

функции,   аморального  проступка,  несовместимого  с  продолжением  данной

работы).

    4. Справка о заработной плате истца.

    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    6. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________

                                                               (подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).