Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

                                        В _________________________________

                                                  (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                        (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

     о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

   вынужденного прогула при незаконном увольнении в связи с совершением

 виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или

 товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к

             нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым договором  от

"____"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) _________________________

                                                        (работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

    Копия приказа N _______ от "___"___________ _____ г. о приеме на работу

прилагается.

    "___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ.

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - ___ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  с  п.  7  ст.  81,  ст.  ст.  139,  391,  392  ТК  РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить  меня _________________________________ на работе у (в)

                                    (Ф.И.О. истца)

_________________________________ в должности ____________________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок

                 (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в

сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность    доводов   истца

(документы,   опровергающие   совершение   виновных   действий  работником,

непосредственно  обслуживающим  денежные  или  товарные  ценности, если эти

действия   стали   основанием   для   утраты  доверия  к  нему  со  стороны

работодателя).

    4. Справка о заработной плате истца.

    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    6. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________

                                                               (подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).