Должностная инструкция заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) "___________" (далее - "Организация").

1.2. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) подчиняется непосредственно __________ Организации.

1.4. На должность заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;

- порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса;

- порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;

- положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;

- правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы);

- порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса;

- основы организации труда;

- основы трудового законодательства;

- основы этики;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) осуществляет:

Организацию работы по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.

Контроль над приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).

Контроль правильности и своевременности оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание.

Обеспечение систематического контроля работы систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принятие мер по устранению возникших неисправностей в их работе.

Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора.

Руководство работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составление графиков выхода на работу, выдачу и прием инвентаря.

Составление заявок на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведение учета наличия материальных ценностей, обеспечение их сохранности.

Проведение в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.

Контроль выполнения внутреннего распорядка и противопожарной защиты.

Ведение учета жалоб и предложений отдыхающих, устранение отмеченных недостатков.

Проведение культурно-воспитательной работы по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.

3. ПРАВА

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы).

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

_____________________________        ___________       ____________________

      (должность лица,                 (подпись)             (Ф.И.О.)

  составившего инструкцию)

"___"__________ ___ г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт                           ____________ ___________________

                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен:             _____________ ___________________

                                             (подпись)        (Ф.И.О.)