Должностная инструкция обработчика справочного и информационного материала 3-го разряда

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"

                                              _____________________________

                                                (должность руководителя)

                                              _____________________________

                                                (наименование организации)

                                              _____________/ _____________/

                                              "____"_______________ ____ г.

                                                           М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Обработчика справочного и информационного материала 3-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Обработчика справочного и информационного материала 3-го разряда (далее - Работник) в "_____________" (далее - Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее __________________ образование и опыт работы __________________ не менее ___ лет.

1.5. Работник должен знать:

- правила подбора информационного материала по соответствующей тематике и его оформления;

- основы организации работы справочно-информационной службы;

- правила вырезки из газет и журналов информационного материала и его оформления;

- порядок ведения ответной документации;

- трудовое законодательство;

- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной;

- правила пользования средствами индивидуальной защиты;

- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет следующие виды работ:

2.1.1. Подбор информационного материала из газет и журналов по тематике, заданной заказчиками, вырезку его в соответствии с разметкой контрольного экземпляра, проставление на этом материале шифра заказа, наименования, номера, даты и места выпуска газеты и журнала.

2.1.2. Подбор справочного материала для справочно-информационных служб, сообщение дежурному по выдаче справок об изменениях в справочных материалах.

2.1.3. Подборку объявлений и реклам для расклейки на справочных стендах.

2.1.4. Организацию накопительной картотеки абонентов информационно-поисковой системы "__________" ("Знакомства").

2.1.5. Ведение системы учета и карточек абонентов.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3.2. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

3.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.4. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

3.5. получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;

3.6. взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

3.7. представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"

                                              _____________________________

                                                (должность руководителя)

                                              _____________________________

                                                (наименование организации)

                                              _____________/ _____________/

                                              "____"_______________ ____ г.

                                                           М.П.