Требования к рабочему месту в офисных помещениях (СанПиН), скачать образец бесплатно

Содержание

Идя на работу, человек рассчитывает, что ему будет предоставлено рабочее место, оборудованное и оборудованное с соблюдением санитарных норм. Чтобы не было проблем с контролирующими органами, перед открытием организации они изучают санитарные нормы и правила для офисных помещений и обустраивают пространство в соответствии с законодательством. Прежде всего, необходимо определиться, какая температура в офисе должна быть по нормам СанПин, как вентилировать и поддерживать влажность в помещении.

В зависимости от назначения помещения параметры помещения могут отличаться. Но есть и единые стандарты, подразумевающие создание комфортных условий и нормальной температуры в офисе.

Требования к организации рабочего места

Проверяется не только температура на рабочем месте в офисе, но и другие особенности:

технический;

организация пространства и эргономика;

санитарно-гигиенический.

Эти последние характеристики особенно важны, поскольку они могут защитить или вызвать развитие заболеваний или ухудшить благосостояние работающих граждан.

При выборе офисного помещения нужно учитывать:

специфика деятельности;

характеристика психофизиологического состояния сотрудников;

Трудовой кодекс;

СанПин 2.2.4.335916.

Последний стандарт имеет решающее значение. Название расшифровывается как «Санитарно-эпидемиологические требования, утвержденные Главным врачом Российской Федерации 21 июня 2016 года. Дальнейшие нормативы микроклимата на производстве установлены Приказом № 21 санитарно-эпидемиологического надзора России от 1 октября 1996 г.

сложно понять потребности врачей. Многое зависит от того, как будут использоваться пространства.

Ниже приведены стандарты для офисов:

СанПиН 2.2.0.55596 по охране труда и условиям труда работающих женщин (утвержден в 1996 г);

СНиП 2.09.0487, определяющий требования к административным зданиям (утвержден 30 декабря 1987 г);

СанПиН 2.2.4.129403, с требованиями к составу воздуха, его качеству, утв. 18 апреля 2003 г.

Если условия не соблюдены, человек имеет право не выходить на работу, либо работодатель принимает меры по устранению недостатков и предоставляет другую работу. Если руководство ничего не делает, согласно ст. 157 ТК РФ составлена по простой схеме и за каждый потерянный день возмещается не менее 2/3 заработка среднестатистического человека.

Куда жаловаться при нарушениях

В случае нарушения правил, согласно ТК РФ, работник может обратиться:

Профсоюз организации (ст. 370).
Государственная инспекция труда (статьи 356–360).
Комиссия по трудовым спорам (статья 385).
Судебный орган (статья 391).
Прокурор города.

При обнаружении нарушения государственные органы налагают штраф до 200 тысяч рублей. В особых случаях деятельность компании приостанавливается на 3 месяца.

Требования к микроклимату в помещении

Если планируется организация работы предприятия, гигиенические требования к микроклимату административных помещений включают соблюдение требований по вентиляции, кондиционированию:

Температура в помещении на оптимальном уровне.
Поддержание уровня влажности в офисе.
Меры по снижению перетока воздушных масс.
Оптимальный воздухообмен.
Определение нормативов наличия пыли в помещениях.

Есть некоторая разница в показателях для лета и отопительного сезона. Для работы в летний сезон:

температура в офисе по санитарным нормам — около 25 градусов по Цельсию;

уровень влажности — 30-60%;

движение воздушных масс со скоростью 0,25 метра в секунду.

Зимой устанавливаются другие правила:

температурный режим около 24 градусов;

влажность 30-45%;

воздушные массы — со скоростью 0,15 метра в секунду.

Не забывайте о важности требований к вентиляции помещения и норм СанПин. Поэтому, когда дело касается офисной работы, следят за регулярной вентиляцией. Если температурный режим не соблюдается, работодатель обязан отреагировать. Сокращение рабочего дня при высоких температурах — 1 час.