Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В некоторых случаях требуется психиатрическое обследование сотрудников предприятия или просто выход на работу. Какой список профессий подлежит психиатрической сертификации? Как проводится опрос?

Чем освидетельствование отличается от медосмотра

Обязательное психиатрическое посещение сотрудников

Работник или соискатель осматривается психиатром во время обязательного медицинского осмотра. Отличие экзамена в том, что его проводит специальная комиссия; во время медицинского осмотра врач проводит профильное исследование. При медосмотре выявляются медицинские противопоказания к выполнению определенной работы, обследование определяет: позволяет ли состояние психики обследуемого человека заниматься работой, связанной с определенными условиями.

Осмотр при приеме на работу является первичным по сравнению с медицинским осмотром. Поступающий на медицинское обследование должен предоставить: направление, паспорт, заключение комиссии, проводившей обследование.

Если при периодическом медицинском осмотре у психиатра и (или) нарколога выявлены противопоказания для продолжения работы по профилю, сотрудник будет отправлен на проверку.

Кто проходит

Часть 6 ст. 213 ТК РФ устанавливает, что обязательную периодическую и первичную психиатрическую экспертизу проводят сотрудники или кандидаты, работа которых на предприятии связана с:

  • вещества, которые могут навредить здоровью, вызвать профессиональные заболевания;
  • негативные факторы;
  • повышенная опасность.
  • В Постановлении Правительства РФ № 377 уточняется перечень работ и перечисляются заболевания, при которых работнику запрещено их выполнять.

    На работу введены ограничения, связанные со следующими факторами.

    1. 1. Производство, использование вредных веществ:
    2. химик. К ним относятся: марганец, мышьяк, наркотики, психотропные вещества, пестициды, ртуть, свинец, лекарственные вещества и другие.
    3. биологические, такие как антибиотики;
    4. промышленные аэрозоли.
    1. Вредные физические факторы, такие как ионизирующее излучение, вибрация, шум, температура выше или ниже нормы, физическая активность и т.д.
    1. Повышенная опасность. Например, работа на высоте, под землей, на транспорте (включая водителей), обслуживании электроустановок, где работник носит и имеет право использовать огнестрельное оружие, в пожарных, неотложной медицинской помощи и другие.
    1. Другие области человеческого труда. Сюда входят рабочие:
    2. организации пищевой промышленности, общественного питания, торговли, все, кто контактирует с пищевыми продуктами;
    3. детские сады, школы, лицеи, исправительные учреждения, техникумы, колледжи, университеты;
    4. организации, приверженные делу улучшения положения детей и подростков;
    5. учреждения для детей, потерявших родителей или опекунов;
    6. санатории, дома престарелых, пансионаты, организация питания больных;
    7. обслуживание людей в ванных комнатах, парикмахерских, вспомогательный персонал в прачечных, химчистках;
    8. тренеры по плаванию, работающие в бассейнах, лечебных ваннах;
    9. заняты в сфере обслуживания в гостиницах, общежитиях;
    10. тем, кто занимается подготовкой воды на водопроводах, их обслуживанием;
    11. фермы по разведению сельскохозяйственных животных;
    12. врачи хирургических больниц, родильных домов, детских больниц;
    13. непосредственно участвует в обращении наркотических, психотропных веществ.

    Из списка видно, что экзамен необходим педагогам, педагогическим операторам, но офисным работникам он не нужен, так как работа по вводу данных в персональный компьютер и их чтению не включена в список (письмо Роструд из г. 14.10.16).

    Для кого введены ограничения для осуществления деятельности

    В основном для лиц с затяжными психическими расстройствами, со стойкими тяжелыми проявлениями или частыми обострениями, для пациентов с эпилепсией с пароксизмальными расстройствами.

    Для некоторых работ также вводятся ограничения для страдающих другими заболеваниями. Для больных введены ограничения:

  • алкогольная зависимость, пристрастие к наркотикам и токсическим веществам;
  • эпилепсия;
  • умственная отсталость и задержка развития;
  • психопатические и невротические расстройства;
  • нарушения речи и сильное заикание;
  • внезапная кратковременная потеря сознания.
  • Правила прохождения обязательного освидетельствования

    Порядок установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2012 г. 695.

    Обследование проводится врачебной комиссией с согласия поступающего. Проверки проводятся не реже одного раза в пять лет.

    Как дела.

    1. Работодатель выдает направление на психиатрическое обследование, в котором указывается характер деятельности и условия труда.
    2. Отправленное с ним лицо и документ, удостоверяющий личность, обращается в комиссию.
    3. В течение двадцати дней после подачи заявления комиссия приступает к рассмотрению.
    4. Комиссия направляет запросы в медицинские учреждения для получения недостающей информации, сообщается заявителю. Решение принимается в течение десяти дней с момента получения данных.
    5. Решение принимается комиссией по результатам простого большинства голосов.
    6. Заявителю предоставляется заключение психиатра в течение трех дней со дня его вынесения, организация информируется о дате принятия решения, а заявитель информируется.
    7. Если заявитель не согласен, он имеет право обратиться в суд.

    Во время экзамена сотруднику выплачивается средняя заработная плата и сохраняются все гарантии занятости.

    Кто проводит

    Согласно ст. 212 ТК РФ администрация предприятия несет ответственность за организацию необходимой оценки психики рабочих и кандидатов, на нее разрабатывается справочная форма, выбирает медицинскую организацию, которая займется проведением обследования, оплачивает Это. Обследование проводят медицинские организации, получившие лицензию.

    Работник может пройти медицинское обследование на основании руководства:

  • автономно: работник получает направление от работодателя к психиатру для прохождения обследования в определенной медицинской организации или по месту жительства;
  • в медицинской организации, с которой заключен договор на обследование.
  • Что проверяет психиатр на медосмотре

    Чтобы узнать о состоянии психического здоровья, психиатр беседует с заявителем. Оцените содержание ответов, скорость реакции и многое другое. При некоторых заболеваниях у пациента нарушается абстрактное мышление, наблюдается языковая несостоятельность, нелогичность. Осмотр займет около получаса.

    Если работник отказывается пройти освидетельствование

    Процедура добровольная. При этом согласно ст. 76, руководство обязано уволить работника, не прошедшего его. В период отстранения работник, не сдавший экзамен самостоятельно, не будет оплачиваться.

    Согласно ст. 214 сотрудников должны пройти обязательное психоневрологическое обследование. В случае отказа руководство вправе принять меры дисциплинарного воздействия: сделать наблюдение, вынести предупреждение. Если прямой ответит отказом и впоследствии, договор расторгается в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

    Если комиссия признает негодность обратившегося

    Кандидату может быть предложен дополнительный экзамен для перевода на другую должность.

    При отсутствии вакансий в организации, в которую работник может быть переведен в соответствии с заключением, он будет уволен в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    Ответственность

    Прием работника, не прошедшего требуемую аттестацию, наказывается по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

    Размер штрафов следующий — за:

  • удержание позиций — от 15 до 25 тысяч рублей;
  • предприниматели, не являющиеся юридическими лицами — от 15 до 25 тысяч;
  • организации — от 110 до 130 тыс.
  • Никакой ответственности за работника.

    Каждый регион разрабатывает свои законы, которые уточняют процесс оценки. Органы здравоохранения области издают распоряжения, распоряжения, разъясняющие постановления №2. 695.

    Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
    300 рублей бесплатно

    Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

     

    Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

     
     
    Спасибо!
    Ваша заявка принята

    Юрист позвонит в течение 5 минут

     
    Анонимно
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
     

    Заполняя форму, вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.