Добавить в закладки
Содержание
Дополнительные разовые и ежемесячные пособия являются государственной гарантией рождения и обучения детей. Женщинам выплачиваются поощрительные выплаты, начиная от регистрации на раннюю беременность и заканчивая финансированием образования. Материальная помощь при рождении ребенка является обязанностью государства и правом работодателя, стимулируемым законодательством, по предоставлению ряда налоговых льгот.
Матпомощь от работодателя
Ни один законодательный акт не предусматривает обязанности по выплате материальной помощи предприятию или индивидуальному предпринимателю работникам. Обязательства могут быть гарантированы местным внутренним документом. Если это положение отсутствует в коллективном договоре, материальная помощь в рождении ребенка со стороны работодателя является исключительно «актом доброй воли».
Размер и источник выплаты
Материальная помощь выплачивается за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, лимит не ограничен.
Для приема сотрудника представляются следующие документы:
Руководитель рассматривает заявку с приложенными документами и в течение 3 дней принимает решение, уточняя сумму. В пределах 50 000 рублей при условии выплаты в течение первого года жизни и разового характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Один раз следует отразить в заказе. Даже если помощь будет выплачиваться в рассрочку, она останется единовременной выплатой согласно заказу. В случае, если администратор выдает второе поручение на выплату, срок действия единовременного платежа истечет, и потребуется дополнительная сумма налога на доходы физических лиц и всех «отчислений на заработную плату», независимо от размера.
Оба родителя (усыновитель, опекун) могут получить материальную помощь в размере 50 000 рублей, но для целей льготного налогообложения расчетливые бухгалтеры учитывают общий доход семьи. Смелые бухгалтеры рассчитывают по 50 тысяч рублей на одного родителя, не требуя справки с чужого рабочего места. Письма из того же ведомства — Минфина России — служат аргументом и контраргументом.
Если у работодателя есть профсоюзная организация, вы можете запросить обязательные платежи у профсоюза при условии, что это положение закреплено в коллективном договоре. При отсутствии правил, прописанных во внутренних локальных документах, он может быть только «повторяющимся». Выплата администрации предприятия не ограничивает профсоюзную организацию точно так же, как оплата профсоюза не влияет на решение администрации.
Отражение в учёте
В бухгалтерском учете выплаты работодателя при рождении ребенка отражаются в таблице.
Для удобства расчет и получение выплат рассмотрим на числовом примере: сотруднику оказана материальная помощь в размере 60 000 рублей.
| Сообщения | % начислений | Сумма, | Нормативный | Деловая сделка | |
| Dt | CT | и отчисления | рубли | документ | |
| 84 | 70 | — | 60 000 | Приказ директора | Накоплена материальная помощь |
| 70 | 68 | 13 | 1300 | статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации | НДФЛ удерживается с 10 000 руб |
| 84 | 69,1 | 2,9 | 290 | статья 426 Налогового кодекса Российской Федерации | взнос в фонд социального страхования начислен |
| 84 | 69,2 | 22 | 2200 | статья 426 Налогового кодекса Российской Федерации. | Начисленные взносы на социальное страхование |
| 84 | 69,3 | 5.1 | 510 | статья 426 Налогового кодекса Российской Федерации | начислен взнос в Больничную кассу |
| 70 | 50 | 50 000 + (100 000 — 100 000 * 0,13) | 58700 | — | Выплата материальной помощи из кассы компании сотруднику |
| 68 | 51 | — | 1300 | статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации | Налог на доходы физических лиц, перечисленный в бюджет |
| 69 | 51 | 290 + 2200 + 510 | 3000 | Статья 426 Налогового кодекса Российской Федерации | Взносы, перечисленные в социальные фонды |
Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов предприятия и личного вклада получателя как специалиста. Он не распространяется на фонд оплаты труда ни в качестве заработной платы, ни в качестве бонуса, поскольку не требует показателей эффективности. Таким образом, расходы по налогу на прибыль не учитываются (п.23 статьи 270 Налогового кодекса РФ) и не отражаются в налоговом учете. Финансирование осуществляется за счет наших источников.
Государственная помощь
Если работодатель не обязан оказывать финансовую поддержку работнику, нужна ли материальная помощь со стороны государства? Какие условия его получения? — вопросы, которые ставят в тупик женщин, готовящихся стать матерями. Первая разовая помощь взимается при регистрации на раннем сроке беременности. Прием требует выполнения простого условия: постановка на учет в женской консультации на срок гестации до 12 недель.
Законодательство предусматривает финансовую поддержку и льготы для женщин во время беременности, родов и ухода за детьми. Помощь выплачивается единовременно, ежемесячно и путем выдачи свидетельства о материнском капитале.
Единовременное пособие при рождении
Материальная помощь от государства одному из родителей (опекунам, попечителям) независимо от социального положения — единовременно при рождении ребенка. С 01.02.2018 размер выплаты в денежном выражении составляет 16 759,09 руб., Индексация осуществляется ежегодно (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 444-ФЗ). Коэффициент индексации устанавливается как на федеральном, так и на региональном уровне с учетом климатических условий местности.
подавать заявку на получение средства необходимо до достижения малышом шестимесячного возраста. Пособие выплачивается в размере, действующем на день рождения. Оплата производится работодателем в течение 10 календарных дней.
При получении на рабочем месте нужно написать заявление на оплату, пример заполнения включает список прилагаемых документов:
Приоритет в приеме отдается работающим членам семьи. В случае отсутствия работы для одного из родителей, другой получает причитающиеся деньги.
При постановке на учет в учреждениях соцзащиты (если оба родителя не работают) необходимо предоставить дополнительные документы:
В случае развода денежные средства выплачиваются родителю, с которым проживает ребенок. Приемные родители и опекуны также представляют подтверждающие документы.
Единовременное путинское пособие
С 01.01.2018 г. 418-ФЗ, который ввел новое пособие на первого ребенка нуждающимся молодым семьям — материальную помощь, предложенную В. Путиным, называется «платой Путина».
Для его получения необходимо подтвердить статус «молодой нуждающейся семьи» и соответствовать ряду показателей:
Сумма устанавливается равной прожиточному минимуму за 2 квартал прошлого года с учетом корректировки по региональным коэффициентам. В 2018 году средний показатель составил 10 523 рубля. Последующим детям помощь оказывается за счет материнского капитала.
Ежемесячные выплаты на детей
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет — финансовая помощь, предоставляемая лицу, осуществляющему уход, на ежемесячной основе. Эту выплату в зависимости от возраста ребенка условно можно разделить на два периода:
- От рождения до 1,5 лет — размер определяется как 40% от средней заработной платы застрахованного за два календарных года, предшествующих страховому случаю, с учетом минимальных и максимальных ограничений.
- От 1,5 до 3 лет — при отсутствии региональных коэффициентов — 50 руб.
Денежные выплаты разового и ежемесячного характера — материальная помощь семьям в связи с рождением ребенка на государственном уровне. Помимо федеральных выплат, установленных правительством, существуют региональные и губернаторские льготы. Это дополнительные выплаты из местных бюджетов, предоставляемые в качестве адресной материальной помощи семьям с детьми.