Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет. Форма N 16-ГИТ

Тип документа: Решение
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 7,1 кб

Скачать в .doc/.pdf Бланки Текст Популярные

Бланк документа

Скачать Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет. Форма N 16-ГИТ

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

         Герб России


  ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
         И ЗАНЯТОСТИ


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
в _____________________________
     (наименование субъекта
      Российской Федерации)
_______________________________
 (почтовый адрес, NN телефона,
            факса)


                                                    ФОРМА N 16-ГИТ


                             РЕШЕНИЕ
          о возможности расторжения трудового договора
                с работником в возрасте до 18 лет


"__" ____________ 200_ г.           ______________________________
                                       (место принятия решения:
                                    ______________________________
                                       наименование населенного
                                         пункта, организации)


    Мною,       руководителем       (заместителем    руководителя)
Государственной инспекции труда в ________________________________
                                      (наименование субъекта
__________________________________________________________________
Российской Федерации, фамилия, инициалы руководителя (заместителя
__________________________________________________________________
          руководителя) государственной инспекции труда)
в   соответствии   с   Трудовым   кодексом   Российской Федерации,
Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным
Постановлением   Правительства  Российской Федерации от 30.06.2004
N 324,  рассмотрено представление о расторжении трудового договора
на основании ст. _______ Трудового кодекса Российской Федерации по
инициативе работодателя __________________________________________
__________________________________________________________________
  (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя))
__________________________________________________________________
с работником(цей) _______________________________________ год ____
                                (Ф.И.О.)
месяц ________ день _______ рождения, образование ________________
_____________________ профессия (специальность) __________________
__________________________________________________________________
(кратко изложить существо представления, формулировку основания и
__________________________________________________________________
 его правовую оценку: наличие или отсутствие нарушений трудового
__________________________________________________________________
 законодательства, включая соблюдение общего порядка расторжения
__________________________________________________________________
                       трудового договора)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


При   решении вопроса о возможности расторжения трудового договора
учтено   мотивированное   мнение   выборного   профсоюзного органа
_____________________, а также положительное/отрицательное решение
      (дата, N)                   (нужное подчеркнуть)
по существу данного вопроса Комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав _________________
                  (дата, N)


    Руководствуясь   требованиями   трудового законодательства,  с
учетом установленных вышеизложенных сведений, РЕШИЛ: _____________
                                                        (дать
______________________________ на расторжение трудового договора с
 согласие, не давать согласия)
работником(цей) __________________________________________________
                          (Ф.И.О работника/работницы)
в соответствии со ст. _____ Трудового кодекса Российской Федерации
по инициативе ____________________________________________________
                (должность, фамилия, инициалы работодателя (его
                               представителя))


Руководитель  (заместитель руководителя) Государственной инспекции
труда в __________________________________________________________
            (наименование субъекта РФ, фамилия, инициалы, дата,
__________________________________________________________________
                      личный штамп (печать))


Решение получил __________________________________________________
                   (должность, фамилия, инициалы работодателя
__________________________________________________________________
               (его представителя), подпись, дата)







Скачать Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет. Форма N 16-ГИТ

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.


Документы, которые также вас могут заинтересовать

Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!
300 рублей бесплатно

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 

Заполняя форму, вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.