Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет. Форма N 16-ГИТ

         Герб России

  ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

         И ЗАНЯТОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

в _____________________________

     (наименование субъекта

      Российской Федерации)

_______________________________

 (почтовый адрес, NN телефона,

            факса)

                                                    ФОРМА N 16-ГИТ

                             РЕШЕНИЕ

          о возможности расторжения трудового договора

                с работником в возрасте до 18 лет

"__" ____________ 200_ г.           ______________________________

                                       (место принятия решения:

                                    ______________________________

                                       наименование населенного

                                         пункта, организации)

    Мною,       руководителем       (заместителем    руководителя)

Государственной инспекции труда в ________________________________

                                      (наименование субъекта

__________________________________________________________________

Российской Федерации, фамилия, инициалы руководителя (заместителя

__________________________________________________________________

          руководителя) государственной инспекции труда)

в   соответствии   с   Трудовым   кодексом   Российской Федерации,

Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным

Постановлением   Правительства  Российской Федерации от 30.06.2004

N 324,  рассмотрено представление о расторжении трудового договора

на основании ст. _______ Трудового кодекса Российской Федерации по

инициативе работодателя __________________________________________

__________________________________________________________________

  (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя))

__________________________________________________________________

с работником(цей) _______________________________________ год ____

                                (Ф.И.О.)

месяц ________ день _______ рождения, образование ________________

_____________________ профессия (специальность) __________________

__________________________________________________________________

(кратко изложить существо представления, формулировку основания и

__________________________________________________________________

 его правовую оценку: наличие или отсутствие нарушений трудового

__________________________________________________________________

 законодательства, включая соблюдение общего порядка расторжения

__________________________________________________________________

                       трудового договора)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

При   решении вопроса о возможности расторжения трудового договора

учтено   мотивированное   мнение   выборного   профсоюзного органа

_____________________, а также положительное/отрицательное решение

      (дата, N)                   (нужное подчеркнуть)

по существу данного вопроса Комиссии по делам несовершеннолетних и

защите их прав _________________

                  (дата, N)

    Руководствуясь   требованиями   трудового законодательства,  с

учетом установленных вышеизложенных сведений, РЕШИЛ: _____________

                                                        (дать

______________________________ на расторжение трудового договора с

 согласие, не давать согласия)

работником(цей) __________________________________________________

                          (Ф.И.О работника/работницы)

в соответствии со ст. _____ Трудового кодекса Российской Федерации

по инициативе ____________________________________________________

                (должность, фамилия, инициалы работодателя (его

                               представителя))

Руководитель  (заместитель руководителя) Государственной инспекции

труда в __________________________________________________________

            (наименование субъекта РФ, фамилия, инициалы, дата,

__________________________________________________________________

                      личный штамп (печать))

Решение получил __________________________________________________

                   (должность, фамилия, инициалы работодателя

__________________________________________________________________

               (его представителя), подпись, дата)